| Presentación de nuestro Estudio. | Nuestro estudio nació hace 35 años y desde entonces se ha dedicado al derecho laboral en el ámbito de las provincias de Entre Ríos, Santa Fe y Corrientes, principalmente, sin perjuicio de ejercer nuestra profesión dentro del ámbito territorial de la República Argentina, habiendo sido destinatarios de nuestros servicios diferentes entidades gremiales de trabajadores y empresarios. Asimismo, surgen de esta página las publicaciones y presentaciones efectuadas en revistas Jurídicas especializadas y en múltiples Congresos Nacionales e Internacionales, en los cuales se ha intervenido como expositores. | | Control constitucional de las normas flexibilizadoras. Su derogacion. El control de constitucionalidad por la Corte Suprema de Justicia de la Nacion y las normas flexibilizadoras, por Pedro J Kesselman. ley de contrato de trabajo y los principios generales del derecho del trabajo. Rebaja de salarios, el silencio del trabajador y acuerdo de partes, por Julio Cesar Simon. |  Derecho Laboral | (Prólogo)-El instituto de la suspensión, en sus múltiples y variadas facetas resulta un significativo aporte de la legislación laboral al tronco común del derecho privado. El exhaustivo y puntual análisis que formulan los autores de esta obra, de cada una de esas variantes, me lleva a formular algunas breves consideraciones sobre su ubicación en el contexto general del derecho del trabajo y de las particularidades de su regulación.
Autores Altamira Gigena, Raúl Enrique Costamagna, Olivio Rubén Saccani, Carlos Honorio - |  Las suspensiones de algunos efectos del contrato de trabajo | | Las trabajadoras domésticas se encuentran desamparadas en el contexto de la legislación laboral, dado que están contempladas en una antigua legislación que cuenta con más de 50 años: el decreto 326/56, el cual no ha sido modificado ni actualizado, no obstante la evolución del derecho del trabajo. |  Carlos H. Sacanni | Las trabajadoras domésticas se encuentran desamparadas en el contexto de la legislación laboral, dado que están contempladas en una antigua legislación que cuenta con más de 50 años: el decreto 326/56, el cual no ha sido modificado ni actualizado, no obstante la evolución del derecho del trabajo.
| | En Octubre de 2005, el Dr. Carlos H. Saccani fue designado expositor por ponencia seleccionada por el Comité Organizador del V Encuentro Interamericano de Derecho Laboral y de la Seguridad Social. |  Dentro del marco del congreso, el Dr. Carlos H. Saccani expuso sobre la Implicancia de las políticas neoliberales con respecto al empleo | Arbitraje como alternativa de solución de los conflictos laborales.
El tema a tratarse en la presente ponencia, radica en determinar qué soluciones o métodos se deben emplear o aplicar para que la conflictividad laboral (individual o colectiva), no obligue a recurrir en forma inmediata para su solución, a la acción judicial a promoverse ante el Juez Natural . |  Imagen del Congreso | | En Diciembre de 2006, el Dr. Carlos Honorio Sacan disertó en el 1er Ciclo de Conferencias sobre el Derecho del Trabajo, realizado en la Universidad Autónoma de Entre Ríos. |  Afiche | | |
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