CONTRATO DE TRABAJO: Derechos y Obligaciones.
Introducción y temática de la obra. Se explica clasificación de las obligaciones conforme a qué parte debe cumplirlas. Consideración de aquéllas que son comunes al trabajador y al empleador.- Mención de los principios que orientan la vida del contrato laboral.- Obligaciones y derechos en la LCT, estatutos especiales y convenios colectivos de trabajo.- Injuria laboral en que pueden incurrir las partes por incumplimiento de obligaciones.- Situaciones que pueden generar causal de despido.- Obligaciones formales y registrales y presunciones que operan.- |
Autor Carlos H. Saccani
1ra edicion Rosario 2011
Nova Tesis Editorial Jurídica S.R.L.
ISBN 978-987-635-041-9 | 
Tapa del libro |
| Presentación de nuestro Estudio. | Nuestro estudio nació hace 35 años y desde entonces se ha dedicado al derecho laboral en el ámbito de las provincias de Entre Ríos, Santa Fe y Corrientes, principalmente, sin perjuicio de ejercer nuestra profesión dentro del ámbito territorial de la República Argentina, habiendo sido destinatarios de nuestros servicios diferentes entidades gremiales de trabajadores y empresarios.
Asimismo, surgen de esta página las publicaciones y presentaciones efectuadas en revistas Jurídicas especializadas y en múltiples Congresos Nacionales e Internacionales, en los cuales se ha intervenido como expositores. |
| Control constitucional de las normas flexibilizadoras. Su derogacion. El control de constitucionalidad por la Corte Suprema de Justicia de la Nacion y las normas flexibilizadoras, por Pedro J Kesselman. ley de contrato de trabajo y los principios generales del derecho del trabajo. Rebaja de salarios, el silencio del trabajador y acuerdo de partes, por Julio Cesar Simon. | 
Derecho Laboral |
(Prólogo)-El instituto de la suspensión, en sus múltiples y variadas facetas resulta un significativo aporte de la legislación laboral al tronco común del derecho privado. El exhaustivo y puntual análisis que formulan los autores de esta obra, de cada una de esas variantes, me lleva a formular algunas breves consideraciones sobre su ubicación en el contexto general del derecho del trabajo y de las particularidades de su regulación.
Autores
Altamira Gigena, Raúl Enrique
Costamagna, Olivio Rubén
Saccani, Carlos Honorio
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Las suspensiones de algunos efectos del contrato de trabajo |
| Las trabajadoras domésticas se encuentran desamparadas en el contexto de la legislación laboral, dado que están contempladas en una antigua legislación que cuenta con más de 50 años: el decreto 326/56, el cual no ha sido modificado ni actualizado, no obstante la evolución del derecho del trabajo. | 
Carlos H. Sacanni |
| Derecho laboral interdisciplinario | Alveroni Ediciones
Incluye Cd con ponencias oficiales y no oficiales
1ra edicion 2010, cordoba,
isbn 978-987-643-054-8 | 
Tapa del libro |
| En Octubre de 2005, el Dr. Carlos H. Saccani fue designado expositor por ponencia seleccionada por el Comité Organizador del V Encuentro Interamericano de Derecho Laboral y de la Seguridad Social. | 
Expositores |
Arbitraje como alternativa de solución de los conflictos laborales.
El tema a tratarse en la presente ponencia, radica en determinar qué soluciones o métodos se deben emplear o aplicar para que la conflictividad laboral (individual o colectiva), no obligue a recurrir en forma inmediata para su solución, a la acción judicial a promoverse ante el Juez Natural . | 
Imagen del Congreso |
| En Diciembre de 2006, el Dr. Carlos Honorio Sacan disertó en el 1er Ciclo de Conferencias sobre el Derecho del Trabajo, realizado en la Universidad Autónoma de Entre Ríos. | 
Afiche |
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